关于社保单位给交医保后个人是否可以自己交的问题，答案是肯定的，个人在符合条件时可自主缴纳医保。换行，以下分情况详细说明：
1. 若个人属于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工医保的非全日制从业人员或其他灵活就业人员：可直接以灵活就业身份自行缴纳职工医保，费用由个人全额承担，具体缴费基数和比例按当地规定执行。
2. 若个人已从单位辞职且未找到新工作：可先将医保关系从单位转出，再以灵活就业人员身份到社保经办机构办理个人缴费手续，避免医保断缴。
3. 若个人仍在单位任职但想自行缴纳全部医保费用：需与单位协商一致，不过通常单位需按规定承担部分费用，自行全额缴纳需双方明确约定并符合当地政策。
辞职后个人可以以灵活就业人员身份继续缴纳医疗保险，也可与原单位协商由单位代缴（需双方一致），还可根据当地政策单独缴纳医保（若允许）。
1. 若存在个人属于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员的情况：根据《社会保险法》第二十三条，这类人群可参加职工基本医疗保险，由个人按国家规定缴纳费用，直接到当地社保局办理即可。
2. 若存在个人辞职后未找到新工作且想避免医保断缴的情况：可将医保关系从原单位转出，以灵活就业身份自行缴费，保障医疗报销权益不受影响。
3. 若存在个人与原单位协商一致的情况：辞职后可由原单位代为缴纳医保费用，但需签订书面协议明确双方权利义务，避免后续纠纷。
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针对“社保单位给交医保可以自己交吗”的直接回复，主要法律依据为《中华人民共和国社会保险法》相关规定。
《社会保险法》第二十三条明确：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。” 对于辞职后的个人，若属于上述“灵活就业人员”范畴，即满足自行缴纳医保的法定条件，可自主办理缴费手续；若与原单位协商代缴，虽未直接在该法条中提及，但需遵循“协商一致”的民事原则，且代缴行为不得违反医保缴纳的强制性规定。综上，个人自行缴纳医保或与单位协商代缴均有明确法律依据支撑。
针对社保单位给交医保后个人能否自行缴纳的问题，以下是实用行动建议：
1. 确认自身身份及当地政策：先判断自己是否属于灵活就业人员范畴，再通过当地社保局官网或线下窗口咨询个人缴纳医保的具体条件、缴费基数及办理流程，避免因政策不熟悉导致手续办理延误。
2. 及时办理医保关系转移（若辞职）：从单位辞职后，尽快到原单位所在社保经办机构办理医保关系转出手续，拿到转移凭证后，到个人缴费窗口办理接续，确保医保不中断。
3. 与原单位协商代缴（若有需求）：若想由原单位代缴，需与人力资源部门沟通，明确代缴期限、费用承担方式等，签订书面协议并保留缴费凭证，防止口头约定失效。
4. 定期核查缴费记录：无论是自行缴纳还是单位代缴，都要定期通过社保APP或社保局查询缴费情况，确保医保处于正常缴费状态。
选择解决方案时，需重点考虑自身经济状况、医保断缴风险及当地政策便利性。若您对具体操作或协议签订有疑问，欢迎进一步向专业律师咨询。

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